近日，英国一名 NHS 清洁工佐伊 · 基钦，在四年内请假超过 400 天后被解雇，但随后通过法庭裁决获得了近 5 万英镑的赔偿。

基钦在 2019 年至 2023 年间，因心理健康问题多次长时间休假。尽管她之前已被归类为残疾人，但医院在 2021 年收到的一份职业健康报告中却称，她不属于残疾人。此后，她遭到了不公平解雇。

在曼彻斯特的一次听证会上，基钦出庭，成功起诉了莫克姆湾大学医院 NHS 基金会信托。她赢得了残疾歧视和不公平解雇的索赔，获得了 49147 英镑（约合人民币 43.83 万元）的赔偿。

医院记录显示，基钦在被解雇前的缺勤天数高达 406 天，其中大部分与她的残疾有关。就业法官批评了 NHS 信托在处理此事时的不合理行为，认为他们未能做出必要的调整，且在解雇决定中未将基钦视为残疾人，这是不公平且存在歧视的。